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口香糖公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 成本效益评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 工作地组织23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求分析的含义37二、 其他几种模型37第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 绩效考评方法的比较48第十章 员工福利管理分析50一、 员工福利计划50二、 员工福利预算的编
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