开发区城管局2018年谈话提醒工作总结.doc

1、开发区城管局 2018 年谈话提醒工作总结 区纪委： 按照转发省党风廉政建设领导小组关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知（ xx 党廉 201x x 号）和关于进一步做好谈话提醒工作的通知（ xx 党廉 201x x号）要求，我局 201x 年积极组织党员干部谈话提醒工作，第一至四季度参加谈话提醒工作的主要有局领导班子 3 人，约谈对象 12 人次。由于领导重视、组织严密、实施到位，谈话提醒工作重要性的认识有待进一步提高。个别党员干部认为只要自己遵守党风廉政建设的各项规章制度，就不会出现违法违纪的问题，没有从思想上 认识谈话提醒工作的重要性。谈话提醒工作取得了较好的效果，现将活动开展情况

2、报告如下： 一、本年度工作开展情况 按照 xx 纪委的部署和要求，我局结合自身实际，精心拟订了谈话提醒的工作方案，把谈话提醒工作与领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来，切实将工作落到了实处。 本年度谈话提醒内容着重突出三个重点：“谈思想”，重点了解掌握各科室负责人及支部书记在思想、学习、生活和廉洁自律等方面的情况，认真倾听他们的心声和诉求，帮助解决实际困难和问题，达到统一思想、凝聚力量、共谋发展的目的；“谈工作”，围绕城市综 合管理工作实际，着重谈本部门主要工作开展情况以及工作体会和遇到的困难矛盾，帮助理清工作思路，解决突出问题，提高工作质量。发现存在问题和薄弱环节，找准问题症结所在，

3、促进防控措施更加有效。围绕队伍建设，着重谈队伍建设管理，帮助发现并遏制队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题 。 一、高度重视，明确责任 开展谈心活动是我们党的三大作风之一，密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现；是向全体党员传达上级组织关心问候，听取群众意见建议，了解掌握下情的重要途径。对此大通分公司党支部结本次谈心活动高度重视， 并结合实际对谈心的内容、对象进行了明确，做到分工明确，责任到人，确保了谈心活动落到了实处。 二、抓好落实，找准谈心重点 为确保谈心活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场， XX 分公司党支部采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，

4、使谈心活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈，个人工作心谈，不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话，不谈过激的话，不谈空话套话，有效地增强了谈心的针对性和实效性。比如利用部 门主任汇报工作的时机，了解干部实际工作情况、工作思路、遇到的困难；通过拉家常主动与员工交谈，引导党员把心打开，把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否需要组织上协调解决的困难；利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫 干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟

5、通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。 三、求真务实，务求实效，提升谈心活动效果 在本次谈心活动中， XX 分公司党支部始终坚持实事求是、务求实效这一原则。支部书记从传达省 公司的关心问候到认真听取工作汇报，从拉家常了解干部个人想法到积极为员工排忧解难，对组织负责、对员工负责、关心爱护员工的态度；汪生宇在汇报工作谈个人想法，提出意见方面，无不是说真话，讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看

6、到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更 加明确，干劲更加十足；三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性 ;四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。 此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐

7、、团结和友谊。 谈话提醒情况总结 2017-03-13 13:34:27 来源网站：免费论文网 本文移动端：谈话提醒情况总结 篇一：谈心谈话总结 xx 镇卫生院谈心谈话活动总结 谈心谈话活动是开展党的群众路线教育活动评价阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我院党支部各小组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上，积极创造良好谈心谈话氛围，按照在谈心活动中“五个必要”的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间相互开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈话活动。通过谈心活动增进了团结，化解了矛 盾，解决了问题，取得了良好成效。我支部的主要做法是： 一、高度重视。

8、为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我院党支部专门召开支部会，对各党小组的谈心活动做了进一步的安排部署；各科室负责人也做好了谈话准备，选择适当的谈话内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话。提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。 二、内容广泛。在完成“五个必谈”的规定项目外，我党支部还创新了“自选谈话内容”，开拓了谈话内容，坚持实践群众路线，使谈话内容更贴近生活，引导大家说出实话、真话。主要内容有“八谈 ”：谈思想、谈态度；谈自己、谈需求；谈问题、谈不足；谈建设、谈进步。在各党小组内，各科负责人带头与工作人员分别谈，一起谈。 三、形式多样。我党支部以党小组

9、为单位，围绕“相互沟通、增 进了解、化解矛盾、帮组提高”为目的，积极发挥主动性与创造能力，开展了各具特色的谈心活动。主要形式有： 1、做到“四个结合”（与深入思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评与自我批评相结合；与整顿提高相结合）确保谈心活动取得实效。 2、结合党员实际通过开展“面对面的谈心、会务敞开的谈心、结对子谈心、电话谈心”四种方式的谈心活动，谈出干劲，谈出团结。 四、注重实效。在开展活动中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话活动。 1、注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要将真话，不范“不疼不痒，不负责任”的自由主义。也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻

10、击，要求坚决杜绝不认真、不负责的谈话。 2、注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事情，围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大明主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求，以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话内容。 3、注 重谈心的气氛和谐性。让谈心人员学会创造和谐的谈心氛围，坚持与人为善，让谈心对象乐意交谈，乐意将真话。 在谈心活动中，党支部成员认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围；各科负责人以身作则带好头，带头做好自我分析，带 头开展批评与自我批评，引导成员说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提，不便提的意见；各党员干部在谈心中做到与人为

11、善、坦诚相待，做到沟通感情、增进团结、做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增进了党群关系。 篇二：开展谈心活动情况的报告 开展谈心活动情况的报告 省公司党委： XX 分公司党支部按照省公司党委下发的（关于开展谈心活动的通知）要求，紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、学习实际，开展了深入扎实的谈心活动。通过扎实广泛的谈心达到了深入了解情况、广纳意见、改进工作、凝聚力量推动工作的目的。现将活动开展情况报告如下： 一、高度重视，明确责任 开展谈心活动是我们党的三大作风之一，密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现；是向全体党员传达上级组织关心问候，听取群

12、众意见建议，了解掌握下情的重要途径。对此大通分公司党支部结本次谈心活动高度重视，并结合实际对谈心 的内容、对象进行了明确，做到分工明确，责任到人，确保了谈心活动落到了实处。 二、抓好落实，找准谈心重点 为确保谈心活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场， XX 分公司党支部采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈，个人工作心谈，不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话，不谈过激的话，不谈空话套话，有效地增强了谈心的针对性和实效性。比如利用部门

13、主任汇报工作的 时机，了解干部实际工作情况、工作思路、遇到的困难；通过拉家常主动与员工交谈，引导党员把心打开，把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否需要组织上协调解决的困难；利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫 干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。 三、求真务实，务求实效，提升谈心活动效果 在本次谈心活动中， XX 分公司党支部始终坚持实事求是、务求实效这一原则。支部书记从传达省公司的关心问候到 认真听取工作汇报，从拉家常了解干部个人想法到积极为员工排忧解难，对

14、组织负责、对员工负责、关心爱护员工的态度；汪生宇在汇报工作谈个人想法，提出意见方面，无不是说真话，讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加 十足；三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性

15、 ;四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。 此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。 一、总体评价 综合 各方面情况，我们认为，你在作风方面的表现情况总体上是好的。从动员大会民主评议结果看，对你的总体评价为“好”的 ( )票，占 ( )%；“较好”的 ( )票，占 ( )%。 “一般”的（）票，占（） %和“较差”的（）票，占（） %。 二、“四风”方面存在的突出问题 在民主评议、个别访谈及座谈走访中，一些党员干部群众也反映了你在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理，主要有以下几个方面。 （一）形式主义方面 一是 二是 三是 列出形式主义方面的问题，问题表述要准确、清晰、完整，有些根本不是问题的，要改正类似 建议或者采取措施的语言表述方式，去掉“建议”的字样。 （二）官僚主义方面 一是 二是 三是 （三）享乐主义方面 一是 二是 三是 （四）奢靡之风方面 一是 二是 三是 三、有关希望和要求 从 AAA 教育实践活动进展情况来看，目前学习教育、