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工具钢项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训师的培训与开发19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评误差的含义和类型37
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