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形状记忆合金公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员的形式12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 甄选环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 其他几种模型20第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型客观考评方法51二、 制订绩效改善计划的程序56第九章 绩效考评系统58一、 绩效管理的职责划分58二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义61第十章 员工福利管理分析64一、 员工福利计划64二
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