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2021最新员工福利管理制度范本 一、宗旨 1、为保障员工利益，吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本制度。 2、本制度所指的福利，是指除工资之外公司提供给员工的补充性报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。 二、福利对象 具体是这三类人，但是不同员工群体在享受福利项目上有差异。 1、正式在职员工； 2、试用期员工； 3、离退休员工。 三、福利的种类 1、公司提供的福利包括按国家规定执行的福利项目，以及公司根据自身条件及实际设置的福利项目。 2、国家政策规定的福利项目是公司为员工办理的.保险。具体险种为： （1）养老保险； （2）医疗保险； （3）失业保险； （4）工伤保险； （5）生育保险； 3、公司设置的其他福利项目包括： （1）休假福利：法定节假日；病假；事假；婚假；丧假；产假；公假；工伤假。 （2）补贴福利：住房补贴；伙食补贴；岗位补贴；交通补
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