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整装卫浴项目人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 招募环节的评估11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的含义和作用26第六章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第七章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 综合型绩效考评方法48第八章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容
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