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保健品公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的内容22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 员工职业生涯规划信息的采集35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效管理的职责划分46第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50二、 绩效考评
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