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氢公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 综合型绩效考评方法44第十章 员工福利管理分析46一、
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