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淀粉糖公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试环境的布置11第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 企业员工培训与开发的各种方法17第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训有效性评估的含义和作用39二、 培训效果评估的一般程序42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评系统51一、 绩效管理的职责划分51二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54第十章 市场薪酬调查分析56一、 市场薪酬调查的基本概念56
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