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茶油公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 工作地组织27第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试29二、 情境模拟测试的应用30第六章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的基本结构37第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 培训项目的设计与管理应关注的问题38二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 结果导向型考评方法44
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