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精选优质文档-倾情为你奉上保安工作考核激励办法一、目的：为了提高服务标准调动员工工作积极性二、范围：所有保安人员三、职责：保安班长及上级主管对保安员工作进行监督监督检查考核，保安主管对保安班长工作进行监督检查考核；四、考核方法：1、按照考核内容每月进行考核2、根据考核内容考核成绩每月评出优秀班长1名，优秀保安员2名3、考核内容、标准（另附表）五、激励办法1、排名第一优秀班长及优秀员工每月给予200元奖励2、考核分相同时，（按金额平均分配、还是全给？）六、班长连续三次评分最差自觉降职或离职员工连续三次评分最差自觉离职考核内容标准表考核项目考核内容、细则分值评分细则备注工作纪律1、按时上下班、按时交接岗2、请假3、会议、培训4、工作时间离岗、睡觉、接岗前饮酒，5、收受客户礼品6、洗澡、玩手机、乘客梯等其他公司规定20分视实际情况，每次扣210分工作能力1、熟练掌握楼内业户基本情况2、掌握可停放车辆的基本信息3、来访
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