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答辩人与欧赛德公司签订劳动合同平等自愿 篇一：答辩书(劳动争议) 答 辩 状 答 辩 人：深圳市。有限公司 法定代表人： 职务：总经理 住 所 地：深圳市 。号 被答辩人：，身份证号： ，地址：深圳市龙。花园4巷。 答辩人因与被答辩人劳动纠纷一案，现针对被答辩人的诉讼请求，结合案件事实并依据相关法律规定，提出如下答辩意见： 一、答辩人已同被答辩人签订劳动合同，无需向被答辩人支付未签订劳动合同双倍工资差额。 （1）被答辩人入职答辩人时，双方已签订了书面劳动合同。与其同一时间段进入公司的其他员工也都与答辩人签订了书面的劳动合同。为了达到其非法目的，被答辩人利用其职务之便在自己管理的档案和合同中将自已的劳动合同、自己的员工档案、考勤记录、公司员工签订劳动合同登记表等私自从公司里拿走。 （2）从另一方面讲，被答辩人在公司任行政人事经理，主管答辩人的行政人事方面的工作。其中，主要负责的工作之一就是代表答辩人
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