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精选优质文档-倾情为你奉上年度绩效考核表（适用一般人员）姓名工号部门岗位入职时间直接上级考核周期 年 第一部分 行为表现 （设定权重100%）考核内容指标类型具体指标分值员工 自评直接 上级隔级 上级依据来源工作态度（30）责任感能够严格遵守各项规章制度和工作流程，对工作表现出积极主动的态度，任劳任怨，不需要监督，坚守岗位，绝少有请假或迟到、早退、串岗、离岗现象（109分）10自觉遵守公司各项制度，大部分时间能够踏实的工作，但偶有懒散、或串岗的情况（85分）经常有违反制度和流程的情况，经常请假，时常表现出懒散、借故推委复杂繁重或额外工作的状况（40分）团队合作经常帮助同事，为工作顺利完成尽最大努力，同事或领导评价良好（108分）10协作为先，具有合作态度和积极主动的响应配合，基本能够保证工作无断点，和同事相处融洽（74分）
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