温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7912230.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（建筑企业资质证件管理办法(共2页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上员工考取证书及证书津贴支付管理办法第一章 总则第一条 目的为进一步规范员工考取证书及各项津贴的支付标准，以提高在岗员工积极主动考取证书的热情，为公司持续发展提供有力保障，现结合行业特点及公司发展阶段，特制定在岗员工考取证书及享受津贴的管理办法。第二条 适用范围集团公司各部门、事业部、分公司、项目部在岗人员。第三条 职责划分（一）人力资源部负责员工考取证书及证书津贴支付管理办法的制订、适时修订以及员工证书报考的组织工作，行政办公室负责配合；（二）行政办公室负责员工证书办理、证书注册、证书转移、证书的统一保管及证书的继续教育等事宜；（三）事业部负责证书的领用、保管和及时归还。第二章 员工考取证书管理办法第四条 员工考证原则（一）由人力资源部定期收集员工考取各类证书、职称评定的信息，并在公司内及时发布，并组织符合条件的员工参加考试；（二）凡符合报考条件的员工，均应第一时间参加相应考试，若一次性通过考试的人员，公司将给予考证费用报销政策，若非客观原因不参加考试或二次考试均未通过的员工，公司
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
