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精选优质文档-倾情为你奉上宝贝镇中2013-2014年 控辍保学奖惩制度为稳定我校生源，控制学生外流和辍学，确保我校“控辍保学”工作顺利开展，特制订以下奖惩制度：1. 学校“控辍保学”工作纳入教学管理中，在各位教师绩效工资中设立50元控辍保学绩效专项基金，以供奖罚。2. 学校把“控辍保学”工作列入教师期末考核方案和下一学年招聘方案里，所包学生流失2人以上者不能参加评优活动，流失3人以上的，取消其下一学年的聘任资格。 3.每学期期末，教导处根据考核结果，评出 “控辍保学先进教师”并发相应证书。4. 严禁教师岐视、挖苦、体罚或变相体罚学生；严禁强行或变相要求学生退学、休学或转学 。由于以上问题造成学生流失的，由相关责任教师负责劝生返校，未达到返校效果的则罚相关教师50元。5要求教师每周均应有控辍保学活动，并做及时的记录。控辍保学记录每两周交一次，时间定于相应时间的星期五下午放学前，过期则视作没有记录；记录中应有明确的时间、地点、人物和活动内容，篇幅不低于一页。6. 包学生的教师，每学期入户家访要达5人次以上，对个别的学生家访次数要达到2次
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