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公司办公室主任职责 篇一：办公室主任职位职能 职位描述: 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制，负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、制定和完善公司行政相关管理制度、办公管理体系和流程；公司档案和资料管理； 3、制定公司人力资源发展规划及人员结构优化方案，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；监督人事专员对员工的人事档案管理执行；制定和完善员工岗位职责，协助各部门主管对部门人员进行考核； 4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，制定具有激励性的薪酬管理体系； 5、制定公司员工福利政策，建立公司企业文化，制定公司福利政策，筹划团队建设活动，丰富的员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 6、负责公司内外环境的管理，办公室日常事务处理； 7、做好公司来宾接待工作，协助公司出差人员差旅出行、住宿安排； 8、负责公司重大活动的策划、筹备与实施工作；协调处理公司公关危机； 9、人事行政部门与公司其他部门日常事务的统筹协调。 任职要求 1
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