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茶油项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第六章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评周期的确定38第十一章 员工
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