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钢筋连接套筒项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业各项培训制度的起草21第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工
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