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面部底妆公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估方案的设计31二、 培训有效性评估的技术33第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 结果导向型考评方法38第十章 绩效考评指标与设
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