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面部底妆公司人力资源计划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 用实耗工时来衡量15第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第六章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 劳动环境优化的内容和方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求的调查与确认22第八章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 实施培训教学活动的注意事项25第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 目的和要求30第十章 绩效考评指标与设计31
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