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羊奶粉公司人力资源运营方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 培训需求的调查与确认20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 绩效考评方法的分类38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 绩效考评的程序与流程设计42第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 奖金制度的制定
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