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（20211015）xxx项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业组织机构设置的原则9第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 人力资源配置的基本原理20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的程序34二、 实施培训教学活动的注意事项35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二
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