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机关工作人员竞争上岗和双向选择实施方案 篇一：办公室机关干部职工双向选择工作方案 市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗 工 作 方 案 一、指导思想 按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求，在机关人事工作中引入竞争机制，实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式，激励全办上下爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、积极作为，进一步提高办事效率和服务质量。 二、基本原则 （一）坚持任人唯贤、德才兼备的原则； （二）坚持公开平等、竞争择优的原则； （三）坚持双向选择、优化组合的原则； （四）坚持群众公认、注重实绩的原则； （五）坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。 三、组织机构 成立市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作领导小组。 组 长： 副组长： 由某某副主任负责具体工作。 四、方法和步骤 竞争上岗分为三个阶段和步骤进行：分别是全员竞聘上岗， 中层干部竞岗
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