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精选优质文档-倾情为你奉上一、 人事部的职能人事部是公司重要的职能部门之一，其主要职能包括：一、 根据公司经营管理需要，设计各部门组织机构及人员编制。二、 根据公司的人事方针与政策，制定部门业务工作的政策、程序和各项规章制度。三、 负责计划与实施员工招聘工作。四、 根据公司经营管理的方针策略，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。五、 制订并执行定期对员工工作表现进行考评的制度。六、 执行员工纪律管理，制订并执行有关规章制度。七、 负责员工奖惩管理，处理员工投诉。八、 负责管理员工档案，做好人事统计。九、 负责员工更衣室的管理。十、 负责办理员工入职、离职、内部调动、晋级、降职等手续。十一、 负责劳动定额和定员编制等劳动组织管理。十二、 根据相关政策，做好工资、福利及劳动保护工作。十三、 在公司范围内，就人事、劳动和行政管理工作，发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。十四、 实现公司内各部门之间盈、缺人力的调配。二、人事部运作程序一、 总则 1、 人事部招聘工作的好坏，将直接影响到未来管理的
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