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辣味休闲食品项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第四章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动分工8二、 人力资源配置的基本原理10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招聘成本及其相关概念18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评的程序与流程设计53二、 绩效考评周期的确定57第九章 绩效考评方法62一、 结果导向型考评方法62二、 绩效考评方法的分类
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