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微波食品加公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第三章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的基本程序19第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的含义21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 结果导向型考评方法27第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第九章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的程序39二、 市场薪
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