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挖掘机项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工培训的组织与实施46一、 培训师的培训与开发46二、 培训前对培训师的基本要求47第八章 绩效考评方法48一、 结果导向型考评方法48第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第十章 员工福利管理分析64一、 员工福利计划的制订程序64二、
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