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薪酬管理同步习题答案 篇一：薪酬管理同步练习答案 第五章薪酬管理 同步练习答案 （一）选择题 单选题 1.A2.A3.B4.D5.B6.C7.A8.A9.D10.B11.D 多选题 1.ABCDE2.ABCDE3.AE4.ABCD5.AE6.ABCD7.ABCDE 8.ABDE 9.ACE 10.ABCDE 11.ABCDE12.BCE13.ACE 14.ABCDE15.ABD16.ABCDE (二)简答题 1.简述薪酬调查的作用。 （1）为企业调整员工的薪酬水平提供依据。 （2）为企业调整员工的薪酬制度奠定基础。 （3）有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势。 （4）有利于控制劳动力成本，增加企业竞争力。 2.简述工作岗位横向分类的原则。 工作岗位横向分类的原则如下： （1）岗位分类的层次宜少不宜多。 （2）直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质和特点来确定；而管理
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