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(参考)地板公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 企业组织机构设置的原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 兴趣测试22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的技术30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 绩效考评方法的比较4
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