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(范文)木塑复合材料项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的基本结构21第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 绩效考评周期的确定23第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第十章 员工福利管理分析34一、
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