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医院绩效工资情况汇报 篇一：中医院绩效工资工作总结 2 临潭县中医院实施绩效工资工作总结 临潭县卫生局： 为了全面落实“绩效工资管理”的精神，进一步调动医院各类工作人员的积极性和主动性，充分发挥每个人的工作热情和工作能力，使医院的.效益和经济效益得到持续提高，根据有关部门要求，我院于今年2021月正式实施绩效工资制度，现将实施情况汇报如下： 一、绩效工资实施情况 （一）、对象：单位所有在职在岗人员。 （二）、绩效工资分配 我院将一年两个月财政差额工资及第.个月工资纳入绩效工资，实施考核。 （三）、考核办法 1. 事假：按有关规定（1）职工工作年限一年不满十年的，每年可休假20天。（2）职工年限满十年不满二十年的，每年可休假25天。（3）职工工作年限满二十年不满三十年的，每年可休假30天。（4）职工工作年限三十年以上者每年可休假35天。 2职工事假超过医院规定的二十、二十五、三十、三十五天后，每超过一天扣工资20元，事假30天后每天扣工资的百分之百。二十、二十五、三十、三十五天休假
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