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精选优质文档-倾情为你奉上4.1 员工日常管理制度4.1.1 员工手册范本概述名 称员工手册范本概述编 码页 次1/1版 本1意义员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每名员工知道怎样的行为是被允许的、被推崇的，怎样的行为是被禁止的、被反对的；它可以使每名员工在日常工作中加强自我管理的意识，增强员工的企业主人翁精神，加深对企业文化的认识和理解。2员工手册的主要内容在通常情况下，员工一进入企业，就会获得一本员工手册。员工手册是每名新员工了解企业的开始，所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要了解的企业信息。作为企业员工了解企业制度和文化的平台，员工手册应是企业员工人手一册的小册子，所以它必须既全面又简洁。一般情况下，员工手册包含以下主要内容：（1）企业的基本情况。也可以称做“企业简介”，它概括了企业的发展状况、经营状况、经营目标等内容，让员工对企业有一个整体认识。（2）企业文化介绍。这方面的内容包括企业经营哲学、企业形象、企业精神等，让员工对企业文化由了
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