温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8011747.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（安装工程部薪酬发放办法(修订版)(共9页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上安装工程部薪酬发放办法第一章总则第一条、鉴于安装工程部与主管公司签订了整体承包协议，今后的所有项目将执行独立核算。为控制成本、提高利润率，激励施工人员，多劳多得、少劳少得、不劳不得,同时也为付出与回报相适应、成绩与奖励相适应，达到施工队伍人员优胜劣汰的目的，特制订本办法。第二条、本办法本着不降低部门员工现有整体工资待遇的情况下，促进一线员工技能和工作积极性的提高，起到奖勤罚懒的作用。第三条、本办法是部门依据国家相关法律、法规，参照集团公司桑德集团有限公司薪酬管理规定、桑德集团有限公司福利津贴管理规定、桑德集团绩效考核管理办法等制度及部门的实际情况制定。是部门高效和可持续发展的措施之一。第四条、本办法的适用范围是安装工程部的全体员工。第二章工资的组成第五条、部门人员工资主要由四部分：标准工资、福利、补贴、奖金组成，每一部分包含不同的子科目。第六条、工资(又称标准工资)是员工完成本职工作应给付的报酬，体现公司对员工完成岗位职责的激励。第七条、标准工资由岗位等级工资（按个人技能完成本岗位日常性工作的薪酬
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
