精选优质文档-倾情为你奉上人事管理第一章 总则一、目的为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度一、 适用范围：1. 本公司员工的管理，除遵照国家有关法令外，都应依据本制度办理。 2. 本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员,包括试用期员工。 3. 在校学生的实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 4. 本文件中的“本公司”或“公司”，系指“XX省XXXX有限公司XX分公司”，“公司总部”则指“XX省XXXX有限公司”。第二章招聘录用一、 外部招聘本公司各部门或项目经理部如因工作需要，必须增加人员时，应先依据岗位职责以及相应要求向人力资源提出申请，填写招聘需求申请表附表1，经相关负责人批准后，由综合行政办公室统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。项目经理部自行招聘的人员，应在正式入职前，由项目经理负责向综合行政办公室报备，由综合行政办公室办理录用事宜。按照公司录用程序办理聘用程序。 二、 内部竞聘本公司内部员工的甄选，以学识、能力
