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发酵食品公司人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18二、 企业培训制度的基本结构19第七章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第八章 绩效考评系统50一、 企业员工绩效申诉的处理50二、 绩效考评误差的含义和类型52第九章 绩效考评方法59一、 行为导向型客观考评方法59二、 行为导向型
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