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通信测试仪表公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 现代企业组织结构的类型7第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的方法21第五章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 企业人员配置的基本方法32第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的基本原则38第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训师的培训与开发41二、 实现培训资源的充分利用42第八章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44二、 综合型绩效考评方法49第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则5
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