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蜜饯公司人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 兴趣测试11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 精益生产与5S管理13第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 企业员工培训与开发的各种方法19第六章 员工培训的组织与实施41一、 培训课程的实施与管理41二、 企业员工外部培训的实施44三、 培训前对培训师的基本要求45第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 绩效考评的程序与流程设计48第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53二、 综合型绩效考评
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