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镁项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的程序33第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 选择企业员工培训方法的程序56第八章 绩效考评系统60一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义60二、 绩效管理的职责划分62第九章 绩效考评方法66一、 行为导向型主观考评方法66二、 绩效考评方法的应用策略69第十章
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