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(参考)PCCP公司人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 内部招募的主要方法3二、 参加招聘会的主要程序5三、 利用简历甄选应聘人员的方法7第二章 宏观环境分析10第三章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第四章 行业背景分析16第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 人员招聘与配置一、 内部招募的主要方法（一）推荐法推荐法可用于内部招募，也可用于外部招募。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因此这种方法较为有效，成功的概率较大。在企业内部最常见的推荐法是主管推荐，其优点在于主管一般比较了解潜在候选人的能力，由
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