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(参考)共享充电宝公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效指标体系的设计要求29第十章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的概念32二、 岗位评价的特点33三、 岗位评价的基本功能34第十一章 市场薪酬
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