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参考姜黄素公司人力资源分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 录用环节的评估16第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 职业生涯发展的基本理论37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49二、 绩效考评主体的分类和比较51第十章
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