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参考球墨铸铁管公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构图的绘制10第三章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 加强现场管理的5S活动18第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 行为导向型客观考评方法39第九章 专项薪酬管理
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