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传统糕点项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核17一、 人力资源费用支出控制的作用17二、 人力资源费用支出控制的原则17第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试的方法22第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的
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