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模板传统糕点项目人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的内容15第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第五章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 工作轮班制度的概念和种类27三、 两班制29四、 三班制29五、 多班制31第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果的跟踪与监控35二、 培训有效性评估的技术39第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训课程的实施与管理42二、 企业员工外部培训的实施45第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 结果导向型考评方法47第九章 绩效考评指标与设计
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