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电除尘器项目人力资源实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 改进过细劳动分工的方法18第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评主体的确定31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 基于不同维度的
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