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模具钢项目人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 劳动定额水平15一、 确定劳动定额水平的基本原则15二、 用实耗工时来衡量15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求循环评估模型23第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的项目与内容27第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43第十一章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价所需信息来源47第十二章 市场薪
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