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锆公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 企业组织结构的调查13第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型33第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38二、 岗位薪酬体系设计41第十一章 市场薪酬调查分析47
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