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参考石棉项目人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 人力资源的空间配置7一、 人力资源时间配置的内容7二、 企业人员配置的基本方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评主体的特点35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 结果导向型考评方法37第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能4
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