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(范文)碳酸钙公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 人员招聘数量与质量评估3二、 招聘成本及其相关概念3三、 面试提问的设计5四、 面试的方法7五、 兴趣测试9六、 情境模拟测试的应用10第二章 宏观环境分析15第三章 行业背景分析17第四章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第五章 项目基本情况21一、 项目名称及建设性质21二、 项目承办单位21三、 项目实施的可行性23四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模23六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标24九、 项目建设进度规划25第一章 企业人员招聘活动的实施一、 人员招聘数量与质量评估企业通过对各类人员招聘数量情况的统计指标进行评估，可以分析在员工数量上满足或不满足需求的情况，查明具体产生的原因，有利于找出招聘活动中的薄弱环节。同时，通过人员招聘数量与招聘计划进行比较，也能为人
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