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稀土储氢合金项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第四章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 情境模拟测试的应用21第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试的基本程序28第六章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训教学设计程序与形成方案32第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38二、 其他几种模型39第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评标准及设计原则43第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的主要
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